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丽江有序开展农村劳动力转移就业助力扶贫攻坚工作

2019-05-10

6月8日,我市古城区又一批113名农村劳动力带着对脱贫致富的美好憧憬,在古城区党委、政府的欢送下,由人社部门6位同志的带领下,乘坐飞机前往江苏昆山,踏上外出务工的征程。

今年以来,我市人社部门积极落实“农村劳动力转移就业扶贫专项行动”相关要求,充分发挥农村劳动力转移就业在促进贫困人口脱贫工作中的积极作用,不断加强劳动力转移工作力度,帮助农村贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。一是开展就业需求调查。针对农村劳动力开展劳动力资源调查,进一步摸清他们的培训需求和就业愿望,建立农村劳动力基础性信息库。二是积极宣传动员。充分利用电视、报纸、公交车宣传平台、“互联网+”网络平台和“丽江就业”微信公招等宣传渠道,向农村劳动力,特别是贫困劳动力,宣传外出务工先进典型事迹,推送岗位信息和服务信息。同时,依托乡镇和村(社区)干部、扶贫工作队和挂钩帮扶单位进村入户,“面对面”进行宣传动员,引导贫困劳动力转变就业观念,外出务工脱贫致富。三是根据乡镇(街道)的产业发展规划和贫困人员的培训需求确定符合当地实际的培训项目,深入山区开展就业技能培训和引导性培训,确定转移就业帮扶的目标对象和工作重点,提升外出务工人员综合素质。四是积极与接收企业进行对接,保障外出务工人员合法权益和待遇,解决外出务工人员的后顾之忧。今年,我市统一组织外出务工人员均送往珠三角和长三角地区的用工企业,工资待遇将在3500元—5000元,签订劳动合同,缴纳五大保险,企业提供吃、住,由各县(区)人社部门免费提供体检费用和前往交通费用。五是加强跟踪服务。及时掌握劳动力转移去向,定期对转移就业人员进行跟踪回访,并做好留守老人、妇女、儿童的服务工作。

△现场交流

截止目前,我市共组织6批次216名农村贫困劳动力外出转移就业,其中建档立卡贫困劳动力110名。当前,我市各县(区)人社部门正对当地农村劳动力进行深入宣传发动和有序组织之中,下一步将会有更多批次农村劳动前往珠三角和长三角地区企业外出务工。